Beauty Business Elite
Salaire net, charges patronales, heures non productives, absences… Entre ce que vous payez et ce qu’elle facture, l’écart peut être invisible — et fatal. Ce système de pilotage vous donne la réponse exacte, et le plan d’action qui va avec.
Je pilote ma rentabilité avec mon équipe — 79 € →Téléchargement immédiat · Système de pilotage complet · Adapté France, Suisse & Belgique
Un salaire net de 4’200 ne coûte pas 4’200. Avec les charges patronales, le coût employeur réel peut dépasser 7’000 par mois selon votre pays et votre statut.
Accueil, admin, ménage, trous dans l’agenda… Si votre employée ne facture que 70 % de son temps, votre calcul de rentabilité change du tout au tout.
Embaucher déplace votre seuil : combien de prestations, combien d’heures réservées, quel CA minimum ? Sans ces trois chiffres, vous pilotez à l’aveugle.
La vérité que personne ne vous dit : la plupart des instituts n’échouent pas par manque de clientèle, mais parce que la dirigeante ne sait pas si son équipe est rentable. Elle le découvre au bilan — un an trop tard.
Vous remplissez 14 cases (prix moyen, remplissage, charges, salaire…). Le système calcule votre CA prévu, le coût employeur réel, votre résultat avant impôts et votre seuil de rentabilité en CA, en heures et en nombre de prestations. Les coefficients France, Suisse et Belgique sont fournis.
Employée à 50 %, 70 % ou 100 % ? Pour chaque scénario : CA prévu, coûts totaux, résultat, et ce qu’il faut atteindre pour rentabiliser. Vous décidez du bon volume d’heures avant de signer le contrat — pas après.
Option A : je garde mes prix → le système calcule le taux de remplissage nécessaire. Option B : je garde mon remplissage → il calcule le prix nécessaire. Deux chemins, un objectif atteint.
C’est la pièce maîtresse. Le moteur teste 4’851 combinaisons de hausse de prix, gain de remplissage et réduction de coûts, puis vous livre la combinaison la plus réaliste en une phrase. Vous fixez vos limites (ex. : pas plus de +15 % sur les prix), il fait le reste.
À partir de la combinaison retenue, le fichier génère 3 checklists (Prix / Remplissage / Coûts) et un plan sur 7 jours. Vous ne repartez pas avec des chiffres : vous repartez avec un plan.
Simulez votre année mois par mois, testez vos scénarios, anticipez les creux avant qu’ils n’arrivent dans votre trésorerie.
Non. Vous ne touchez que les cellules jaunes. Un mode d’emploi intégré vous guide en 8 étapes, avec un code couleurs simple : jaune = à remplir, gris = calcul automatique, vert = résultat clé.
Prévu. Le système utilise des coefficients par pays et statut (France EI, SASU, Suisse Sàrl, Belgique indépendant) que vous ajustez à votre situation avec votre comptable ou fiduciaire.
C’est justement le meilleur moment. Le comparateur 50/70/100 % vous dit ce que chaque scénario exige avant de signer le contrat. Embaucher sans ce calcul, c’est signer les yeux fermés.
Le Pack Solo optimise vos tarifs de praticienne indépendante. Le Pack Équipe pilote un institut avec du personnel : coût employeur, remplissage, seuil de rentabilité d’équipe, moteur d’optimisation et plan d’action. Deux outils, deux métiers.
Vous entrez vos chiffres. Il vous dit exactement ce que votre équipe doit facturer pour être rentable — et comment y arriver en 7 jours. La méthode BBE : pas la solution la plus confortable, la solution la plus viable.
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Outil d’aide à la décision. Les valeurs livrées sont des exemples à remplacer par vos chiffres réels. Les coefficients de charges sont indicatifs et à valider avec votre expert-comptable ou fiduciaire.